コロナ禍の影響もあり、リモートワークを導入する会社が増えました。Continue reading

リモートで円滑なコミュニケーションを取ることができるように、初めてリモートワークを導入する企業は準備が必要です。Continue reading

会社から離れて仕事をするリモートワークは、使用しているツールによってその効率性が変わってきます。Continue reading

近年知られて来た様に、パソコン作業をメインとした業務は在宅でのリモートワークが可能でした。Continue reading

会社を経営している人が考えるべきことは如何にしたら業績を伸ばせるかと言うことで、会社が大きくなれば従業員に支払う賃金を増やすことができるので全ての人にとって良いことしかないです。Continue reading

出退勤管理は、会社で働く社員1人ひとり単なる労働記録ではなくどれだけ働いているのか「正確な労働時間」をチェックできる物です。Continue reading

従業員の出退勤は企業がしっかり管理すべき対象です。Continue reading

現在では会社に属して仕事をしている方に対して、働き方改革が広まっており、古い時代とは異なり残業代をきちんと支払うことだけではなく、月のトータルでの残業時間に制限を設けていることも目立ちます。Continue reading

出退勤管理とは従業員の出勤時刻と退勤時刻を管理し実労働時間を把握して給与計算に反映させるための一連の取り組みを指しており、勤怠管理の一環に位置付けることができます。Continue reading

非対面でコミュニケーションをとるオンラインでは、ツール選びがまず重要だといえます。Continue reading